Dalam usaha meningkatkan disiplin kerja pegawai
maka perlu adanya keseimbangan antara gaji dan jabatan agar dapat menjalankan
tugasnya berjalan dengan lancar, sehingga dapat menguntungkan pegawai itu
sendiri dan juga organisasi yang bersangkutan, untuk mendapatkan hasil yang
demikian maka dibutuhkan adanya pegawai yang penuh dedikasi, disiplin dan sadar
akan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. Berikut
dikemukakan tentang pengertian disiplin kerja menurut beberapa ahli:
Kamis, 02 Mei 2013
Langganan:
Postingan (Atom)
