Para karyawan baru yang telah selesai menjalankan program
seleksi harus segera mendapatkan tempat pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan
keahlian yang dimilikinya. Salah satu fungsi MSDM untuk mengurus hal ini adalah
placement atau penempatan karyawan.
Penempatan karyawan berarti mengalokasikan para karyawan pada
posisi kerja tertentu, hal ini khusus terjadi pada karyawan baru. Kepada para
karyawan lama yang telah menduduki jabatan atau pekerjaan termasuk sasaran
fungsi penempatan karyawan dalam arti mempertahankan pada posisinya atau
memindahkan pada posisi yang lain.
Penempatan
staffing terdiri dari dua cara:
1).Karyawan
baru dari luar perusahaan dan
2).Penugasan
di tempat yang baru bagi karyawan lama yang disebut implacement atau
penempatan internal.
Sering terjadi penempatan internal tanpa ada orientasi,
karena karyawan lama dianggap telah mengetahui segala sesuatu tentang
perusahaan. Namun, sayangnya anggapan ini hanya setengah benar. Karyawan
berpengalaman memang sudah mengetahui perusahaan dengan baik, tetapi ia tidak
mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan lingkungan kerjanya yang
baru.
Mendapatkan pekerjaan baru dalam satu departemen memerlukan
sedikit orientasi. Perpindahan antardepartemen memerlukan orientasi yang lebih
lengkap. Penempatan internal hanya memerlukan orientasi tentang pekerjaan
barunya, sedangkan orientasi tingkat pertama dapat diabaikan.
Penempatan adalah penugasan atau penugasan kembali seorang
karyawan kepada pekerjaan barunya. Keputusan penempatan lebih banyak dibuat
oleh manajer lini, biasanya supervisor seorang karyawan dengan berkonsultasi
menentukan penempatan karyawan di masa datang. Peranan departemen SDM adalah
memberi nasihat kepada manajer lini tentang kebijakan perusahaan dan memberikan
konseling kepada para karyawan.
Dalam alur ini, terdapat tiga jenis penting dari penempatan,
yaitu promosi, transfer dan demosi dan job-posting
programs . Setiap keputusan harus diiringi dengan orientasi dan tindak
lanjut, apa pun penyebabnya seperti perampingan, merger, akuisisi atau
perubahan internal lainnya.
www.sayitind.com express yourself through your clothes
BalasHapus